JOLEKA-Gruppe als „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet

28. Mai 2026, Kalenborn-Scheuern

Stark gewachsen. Familiär geblieben.

Was 1935 als kleine Dorfschreinerei in Kalenborn-Scheuern begann, wird heute in vierter Generation als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden an vier Standorten geführt. Umso mehr freut uns unsere jüngste Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel „Attraktiver Arbeitgeber“ – denn sie basiert nicht auf Selbsteinschätzung, sondern auf dem direkten Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Auszeichnung gilt für die gesamte JOLEKA-Gruppe mit JOLEKA, KALVERKAMP und URSPRUNG. Im Rahmen eines mehrwöchigen Verfahrens wurden Mitarbeitende aller Unternehmensbereiche anonym befragt, zusätzlich fanden persönliche Interviews und Vor-Ort-Termine statt. 70 Prozent unserer Mitarbeitenden beteiligten sich an der Bewertung. Die durchschnittliche Gesamtbewertung aller geprüften Themenfelder lag bei 1,9.

Zu unserer Unternehmensgruppe gehören heute neben JOLEKA, überregional bekannt für hochwertige Fenster, Haustüren und Schiebeelemente, auch KALVERKAMP für Wintergärten, Terrassenüberdachungen und Sonnenschutz sowie die hauseigene Schreinerei URSPRUNG für individuellen Innenausbau und Möbelbau.

Familiäre Unternehmenskultur trotz Wachstum

Besonders positiv bewertet wurden die familiäre Unternehmenskultur, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag. Auch Arbeitsplatzsicherheit, Teamzusammenhalt, die Kollegialität innerhalb der Unternehmensgruppe sowie die hohe Identifikation vieler Mitarbeitender mit unserem Unternehmen wurden im Abschlussbericht hervorgehoben.

Gerade vor dem Hintergrund des starken Wachstums der vergangenen Jahre freut uns dieses Feedback besonders. Denn mit einem Unternehmen wachsen nicht nur Strukturen und Standorte – auch Kommunikation, Prozesse, Führung und Zusammenarbeit müssen sich weiterentwickeln.

„Wir freuen uns sehr über dieses Ergebnis, weil es auf dem direkten Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert“, sagt Fabian Rieder, Geschäftsführer der JOLEKA-Gruppe. „Gleichzeitig wissen wir, dass ein Unternehmen mitwachsen muss – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch in Führung, Kommunikation, Prozessen und Weiterbildung. Genau deshalb ist dieser Prozess für uns so wertvoll.“

Arbeitgeberqualität zeigt sich auch im Alltag

Im Rahmen der unabhängigen Bewertung wurden unter anderem unsere Zusatzleistungen besonders positiv hervorgehoben. Dazu zählen arbeitgeberfinanzierte Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherungen sowie flexible Lösungen für unterschiedliche Lebenssituationen.

Prüferin Britt Lorenzen empfiehlt die Erteilung des Siegels ausdrücklich ohne Einschränkungen oder Auflagen. Besonders bemerkenswert sei zudem die uneingeschränkte Weiterempfehlungsbereitschaft der Mitarbeitenden gegenüber ihrem Arbeitgeber.

Für Britt Lorenzen zeigt das Ergebnis, dass wir über eine starke Basis verfügen: „Die JOLEKA-Gruppe präsentiert sich insgesamt als attraktiver Arbeitgeber mit einer positiven Unternehmenskultur und hoher Mitarbeiterbindung. Besonders hervorzuheben sind die familiäre Unternehmenskultur, die Flexibilität im Arbeitsalltag, die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Kollegialität innerhalb der Teams.“

Verwurzelt in der Eifel

Mit moderner Arbeitgeberkultur beschäftigen wir uns nicht erst seit heute: Bereits 2017 wurden wir erstmals als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet, 2020 rezertifiziert und 2022 unbefristet bestätigt. Mit dem Qualitätssiegel „Attraktiver Arbeitgeber“ wurde das bisherige Verfahren inzwischen um zusätzliche Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Führung und moderne Arbeitsorganisation erweitert.

Als Mitglied im Netzwerk der EIFEL Arbeitgeber verstehen wir dieses Engagement auch als Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Region.

„Unternehmen wie die JOLEKA-Gruppe zeigen, dass attraktive Arbeitsplätze nicht nur in Ballungsräumen entstehen. Gerade in der Eifel brauchen wir Arbeitgeber, die Fachkräfte halten, jungen Menschen Perspektiven bieten und Verantwortung für ihre Region übernehmen. Eine hohe Weiterempfehlungsbereitschaft aus der eigenen Belegschaft ist dabei ein besonders starkes Zeichen“, so Markus Pfeifer, Geschäftsführer der Regionalmarke EIFEL GmbH.

Heute sind wir mit mehreren Standorten in der Eifel und darüber hinaus vertreten: mit unserem Hauptsitz und Schreinerei in Kalenborn-Scheuern, den JOLEKA-Standorten in Bitburg und Luxemburg sowie KALVERKAMP in Lieser. Fabian Rieder bringt es auf den Punkt: „Trotz unseres Wachstums in den vergangenen Jahren sind die regionale Verwurzelung, das familiäre Miteinander und die Nähe zu unseren Mitarbeitenden bis heute und auch künftig ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur“

Bildunterschrift:
Die offizielle Übergabe des Qualitätssiegels „Attraktiver Arbeitgeber“ fand im Rahmen des Entwicklungsworkshops der JOLEKA-Gruppe statt. Im Bild links: Fabian Rieder (Geschäftsführer JOLEKA-Gruppe), 4. v. l.: Markus Pfeifer (Geschäftsführer Regionalmarke EIFEL GmbH), 2. v. r.: Britt Lorenzen (unabhängige Prüferin der Kommission „Attraktiver Arbeitgeber“) sowie das Führungsteam der JOLEKA-Gruppe.